핵심만 콕! 나와 조직을 살리는 워라밸 성공전략 [링콘]

  • 비환급(상시)과정이란 지원/환급금 없이 수강생 본인이 수강료를 전액 부담하는 학습유형
  • 수강생이 국가지원제도 및 회사의 지원을 받지 않고 자기개발 및 스스로의 직무능력 향상을 위해서 100% 자비부담금으로 수강신청을하는 과정
학습유형
학습시작일
학습기간

30일 + 무료 추가복습기간 제공

수료기준 진도 100% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 60,000원
실결제금액 60,000원
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  • 교재정보
  • 학습내용
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과정 소개

■ 장기적 관점의 워라밸이 추구하는 방향성 제시
장기적 관점의 워라밸이 추구하는 방향성과 워라밸을 위한 자기돌봄의 개념과 방법에 대해 설명할 수 있다.

조직 내 다양한 세대의 워라밸 인식에 따른 장애요인과 워라밸을 방해하는 비효율적인 업무방식의 멀티태스킹에 대해 설명할 수 있다.

■ 구체적인 예시를 통해 워라밸을 돕는 조직 리모델링

워라밸 관점에서 명확한 업무지시의 중요성을 이해하고, 업무의 우선순위 설정과 적절한 시간배분이 중요하다는 것을 설명할 수 있다.

학습 대상

§업무 효율화와 워라밸을 실현하고자 하는 모든 임직원

§조직문화에 워라밸을 적용시키고 싶은 모든 임직원 

학습 목표

§세대별 가치관에 따른 직장에서 일과 삶에 대한 인식의 변화를 설명할 수 있다.

§행복의 본질과 휴식의 가치를 바탕으로 워라밸이 추구하는 방향성과 워라밸을 위한 자기돌봄의 개념과 방법을 설명할 수 있다.

§다양한 세대의 워라밸 인식에 따른 장애요인과 워라밸을 방해하는 비효율적인 업무를 이해하고, 효율적 근무 방식과 소통 기술을 업무에 적용할 수 있다. 

교수 소개

김은경 대표

경희대학교 경영대학원 경영학 석사 (경영컨설팅 전공)

The Visionist(비저니스트) 대표
現 한국생산성본부 전문교수
행안부 정부혁신 컨설팅단 위원
前 명지전문대학 객원조교수
前 현대자동차그룹 조직개발 사외 Facilitator

SK텔레콤 서비스에이스 교육사업본부 팀장 

교재 정보
학습내용
차시 내용
1차시 조직문화와 워라밸
2차시 워라밸을 선언하는 당신에게
3차시 워라밸을 위한 사전점검
4차시 워라밸 방해요소 제거하기
5차시 일하며 생활하며 행복하기
6차시 나에게 필요한 쉼표
7차시 재택근무, 효과 높이기
8차시 워라밸을 돕는 조직 소통법
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 - 0% 0% 0% -
수료조건 100% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상