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미래를 위한 수업 코칭이 답이다

0 (수강평 0개) 수강생 5명
학습차시16차시
커리큘럼수업 총 16개, 총 7시간 8분
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수강생들의 후기

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과정소개

 코칭이론을 숙지하고 코칭을 위한 준비를 하여 코칭을 진행한 이후 코칭에 대한 평가와 모니터링을 수행할 수 있다.

 

학습대상

 경력개발 코치, 팀장, 중간관리자 등 조직 내 경력개발 코칭 역할 수행자

 

학습목표

 코칭이론을 숙지하고 코칭을 위한 준비를 하여 코칭을 진행한 이후 코칭에 대한 평가와 모니터링을 수행할 수 있다.

 

교수소개

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학습 커리큘럼

총 16개 ∙ 7시간 8분
  • 차시 1. 코칭에 대한 이해 (코칭이론 숙지하기)
  • 차시 2. 다양한 코칭 이론과 접근 (코칭이론 숙지하기)
  • 차시 3. 코치의 역할과 코칭의 특성 (코칭이론 숙지하기)
  • 차시 4. 코칭 산업과 전망 (코칭이론 숙지하기)
  • 차시 5. 코칭 환경과 조성과 성과 평가 (코칭이론 숙지하기)
  • 차시 6. 코칭스킬과 기술 1 (코칭이론 숙지하기)
  • 차시 7. 코칭스킬과 기술 2 (코칭이론 숙지하기)
  • 차시 8. 코칭스킬과 기술 3 (코칭이론 숙지하기)
  • 차시 9. 대상자별 코칭 역량 (코칭이론 숙지하기)
  • 차시 10. 경력개발과 이론 (경력코칭 실행하기)
  • 차시 11. 경력개발 프레임워크 (경력코칭 실행하기)
  • 차시 12. 경력개발의 방법 (경력코칭 실행하기)
  • 차시 13. 경력개발 학문의 이해와 실천 (경력코칭 실행하기)
  • 차시 14. 경력코칭과 회사가 탐내는 인재 1 - 공통사항 (경력코칭 실행하기)
  • 차시 15. 경력코칭과 회사가 탐내는 인재 2 - 신입사원 (경력코칭 실행하기)
  • 차시 16. 경력코칭과 회사가 탐내는 인재 3 - 중견사원 (경력코칭 실행하기)

평가기준

출석: 80%

수료기준 점수: 60점