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배움과 성장을 더하다. 코칭스킬 UP!

0 (수강평 0개) 수강생 19명
학습차시25차시
커리큘럼수업 총 25개, 총 15시간 32분
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수강생들의 후기

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과정소개

코칭이론을 숙지하고 코칭을 위한 준비를 하여 코칭을 진행한 이후 코칭에 대한 평가와 모니터링을 수행할 수 있다.

효과적인 코칭 기법을 학습할 수 있다.​ 

학습대상

경력개발 코치, 팀장, 중간관리자 등 조직 내 경력개발 코칭 역할 수행자 

학습목표

코칭이론을 숙지하고 코칭을 위한 준비를 하여 코칭을 진행한 이후 코칭에 대한 평가와 모니터링을 수행할 수 있다.

효과적인 코칭 기법을 학습할 수 있다.​ 

교수소개

-이름 박경록

-소속 모스트HR그룹 / 건국대학교

-학력 및 전공

 건국대학교 벤처기술경영 경영학박사수료

 서강대학교 인사관리 경영학석사수료

-경력

 중소벤처기업진흥공단 / 강의

 (재)건설산업교육원 / 강의

 (주)모스트HR그룹

-관련자격증

 중소벤처기업부 등록 기술지도사 (기술​혁신)

학습 커리큘럼

총 25개 ∙ 15시간 32분
  • 차시 1. 코칭의 중요성
  • 차시 2. 코칭의 이해
  • 차시 3. 진정한 코칭의 Support
  • 차시 4. 해답이 없는 시대의 Management
  • 차시 5. 코칭이 지향하는 System
  • 차시 6. 관리자와 부하의 관계 코칭
  • 차시 7. 단계적 코칭 프로세스와 리더십
  • 차시 8. 코치로서의 4가지 코칭 종류(1)
  • 차시 9. 코치로서의 4가지 코칭 종류(2)
  • 차시 10. 효과적인 코칭을 위한 실천 방안
  • 차시 11. 코칭 커뮤니케이션
  • 차시 12. 5가지 코칭 Core SKILL (1)
  • 차시 13. 5가지 코칭 Core SKILL (2)
  • 차시 14. 좋은 코칭을 위한 11가지 원칙
  • 차시 15. 코칭이 회사를 키운다
  • 차시 16. 경력지도 범위설정
  • 차시 17. 경력지도 일정계획과 예산수립
  • 차시 18. 경력지도 계획서 작성
  • 차시 19. 경력지도 정보수집 영역 결정
  • 차시 20. 경력지도 정보수집 방법 결졍
  • 차시 21. 경력지도 관련 정보 수집하기
  • 차시 22. 경력지도 매뉴얼 작성하기
  • 차시 23. 경력지도 매뉴얼 평가 및 수정하기
  • 차시 24. 경력지도 매뉴얼 유지관리하기
  • 차시 25. 경력개발과 평생교육

평가기준

출석: 80%

수료기준 점수: 60점