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1 조직 구성원에게 요구되는 필요역량과 실제 보유역량의 차이를 분석하고, 교육체계를 수립하여 필요점을 도출할 수 있다.

2. 기업의 경영환경을 분석하여, 인재개발 전략의 필요점을 도출할 수 있다.

3. 기업의 인재개발 전략의 필요점에 의거하여 인재개발 부문의 미션을 설정할 수 있다.

기업이 추구하는 목적과 비전에 적합한 인재를 개발하기 원하는 관리자 및 담당자

기업교육과 인재개발전략의 방향을 맞춰 나가기 원하는 관리자 및 담당자

교육 기획, 교육과정의 개발과 운영, 교육성과의 측정과 평가, 교육 사후관리 등을 수행하는 자

기업교육이 필요한 조직 구성원

1 조직 구성원에게 요구되는 필요역량과 실제 보유역량의 차이를 분석하고, 교육체계를 수립하여 필요점을 도출할 수 있다.

2. 기업의 경영환경을 분석하여, 인재개발 전략의 필요점을 도출할 수 있다.

3. 기업의 인재개발 전략의 필요점에 의거하여 인재개발 부문의 미션을 설정할 수 있다.

이름 김지희

소속 순천청암대학교 병원의료정보학과

경력 광주여자대학교 대체요법학과 시간강사, 영광종합병원 직무교육담당강사, 순천청암대학교 병원의료정보학과 겸임교수

관련자격증 평생교육사자격증

총 29개 ∙ 13시간 27분