휴먼리소스코리아

핵심만 콕! 인재육성과 HRD [링콘]

0 (수강평 0개) 수강생 22명

학습차시8차시

커리큘럼수업 총 8개, 총 3시간 43분

과정소개

조직의 역량을 높이는 힘! 인재육성에서 해법을 찾자!

전략적이고 체계적인 HRD를 통해 구성원의 가려운 곳을 긁어주고 조직의 역량을 높이는

파워풀안 HRDer를 위해 마련한 교육과정

과정의 특징

■ 성공적인 직장생활, 자기계발을 위한 직장인 필수역량 시리즈 – [핵심만콕!]

•성공적 직장생활을 위한 필수역량 [핵심만콕!] 시리즈

대상

공통역량

직무역량

리더

변화지향, 비전제시,

의사결정, 팀원육성, 동기부여

PM일반, 생산현장, 생산경영, 품질경영, 구매/창구관리,
고객응대, 인사, HRD

팔로워

창의력, 팀워크, 고객지향,
의사소통, 네트워킹

■ 분야별 전문가를 활용한 실무팁과 사례 제시

•전문가의 강의 통해 구체적인 정보와 방법을 안내함으로써 프레임워크 형성을 도움

•학습내용과 관련된 실제 사례에 대한 분석을 통해 개념에 대한 정확한 이해를 도움

학습대상

§HRD의 체계적인 이해를 통해 교육을 업그레이드하고 싶은 모든 임직원

학습목표

§인적자원개발 기초지식을 체계적으로 이해하고 설명할 수 있다.

§HRD의 효과적 실행을 위한 방법을 기획, 설계, 개발, 운영, 평가 등의 프로세스에 따라 이해하고 실무에 적용할 수 있다.

교수소개

장제욱

학력

•성균관대학교 경영학 박사

•한국외국어대학교 경영학 석사

주요 경력

•現 건양대학교 휴머니티칼리지 인문융합학부 교수

•㈜더퍼포먼스 수석컨설터너트/이사

•㈜삼성에버랜드 인사기획팀/HRD센터 파트장

저서

•워크 피트니스(반드시 성과내는 단계별 일하기 방법) 공저

학습 커리큘럼

총 8개 ∙ 3시간 43분

차시 1. HRD의 입체적 이해
차시 2. HRD 담당자와 성인학습의 특징
차시 3. 역량과 역량 모델링의 이해
차시 4. HRD 전략과 교육체계 수립
차시 5. 교육과정 개발
차시 6. 교육성과 평가
차시 7. HRD 수요자를 매혹하는 방법
차시 8. HRD 성공을 위해 필요한 세 가지