핵심만 콕! 나와 조직을 살리는 워라밸 성공전략 [링콘]

■ 장기적 관점의 워라밸이 추구하는 방향성 제시
•장기적 관점의 워라밸이 추구하는 방향성과 워라밸을 위한 자기돌봄의 개념과 방법에 대해 설명할 수 있다.

•조직 내 다양한 세대의 워라밸 인식에 따른 장애요인과 워라밸을 방해하는 비효율적인 업무방식의 멀티태스킹에 대해 설명할 수 있다.

​■ 구체적인 예시를 통해 워라밸을 돕는 조직 리모델링

•워라밸 관점에서 명확한 업무지시의 중요성을 이해하고, 업무의 우선순위 설정과 적절한 시간배분이 중요하다는 것을 설명할 수 있다.

§업무 효율화와 워라밸을 실현하고자 하는 모든 임직원

§조직문화에 워라밸을 적용시키고 싶은 모든 임직원 

§세대별 가치관에 따른 직장에서 일과 삶에 대한 인식의 변화를 설명할 수 있다.

§다양한 세대의 워라밸 인식에 따른 장애요인과 워라밸을 방해하는 비효율적인 업무를 이해하고, 효율적 근무 방식과 소통 기술을 업무에 적용할 수 있다. 

김은경 대표

•경희대학교 경영대학원 경영학 석사 (경영컨설팅 전공)

•前 SK텔레콤 서비스에이스 교육사업본부 팀장 

출석: 100%