핵심만 콕! 휴직자 리보딩 (링콘)

■ 건강한 의사소통이 성공적인 리보딩의 열쇠

​•조직 내 의사소통의 목적과 건강한 의사소통을 위한 유형별 변화 포인트를

•기본적인 근무태도를 습득하고 복직자로서 중요한 기본근무수칙들을 현업에서 실천할 수 있다.

■ 복직자의 성장을 돕는 성장형 사고방식

•성장을 돕는 성장형 사고방식의 중요성을 설명하고, 롤모델과 멘토의 개념 및 필요성을 설명할 수 있다. 

§조직 내 복직을 준비하고 있거나 복직한 임직원

§안정적인 복직으로 업무에 조기 안착하여 성과를 높이고자 하는 임직원 

§휴직 기간의 공백을 빠르게 캐치업하여 업무에 복귀할 수 있다.

§복직자가 갖추어야 할 리더십과 팔로워십, 성과관리, 갈등관리 스킬을 이해하고 업무에 활용할 수 있다. 

김 은 경 대표

•경희대학교 경영대학원 경영학 석사 (경영컨설팅 전공)

•前 SK텔레콤 서비스에이스 교육사업본부 팀장 

출석: 100%