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팀장의 셀프 진화 지침서, 요즘 팀장의 오답 노트

0 (수강평 0개) 수강생 22명
학습차시16차시
커리큘럼수업 총 16개, 총 6시간 47분
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수강생들의 후기

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과정소개

팀워크를 예술로 만드는 팀장의 오답노트!

학습대상

§팀장으로서의 역할에 고민이 많은 중견 팀장

§갑자기 팀장이 되어 무엇부터 해야 할지 모르는 신임 팀장

§회사의 큰 틀을 보고 일을 잘하고 싶은 예비 일잘러 

학습목표

§효과적인 팀 운영  팀원들과의 소통과 협업을 통해 팀의 성과를 극대화하고, 팀 빌딩과 팀워크를 강화하여 조직의 목표를 달성할 수 있다.

§성장 촉진  팀원들의 성장을 도모하고, 동기 부여 및 지원을 통해 개인과 팀의 발전을 도모할 수 있다.

§팀장 역량 강화  팀장으로서의 역할과 책임을 명확히 이해하고, 본인의 업무 시간을 최대한 확보하며 팀원을 관리할 수 있는 실질적인 팁을 얻을 수 있다. 

교수소개

서현직

 

경력  

)무신사 29CM 그로스기획 리드

)샌드박스 마케팅&커머스 디렉터, 토스 마케팅 매니저

학습 커리큘럼

총 16개 ∙ 6시간 47분
  • 차시 1. 팀장의 일에 대한 오해, 너잘내잘의 원칙 1
  • 차시 2. 팀장의 일에 대한 오해, 너잘내잘의 원칙 2
  • 차시 3. 팀장을 둘러싼 이해관계 삼대장
  • 차시 4. 팀장이 되는 경우의 수
  • 차시 5. 팀 성과의 핵심, 정기 팀 미팅
  • 차시 6. 팀원 관계 구축의 핵심, 원온원
  • 차시 7. 일잘러들만의 합리적인 업무 방식
  • 차시 8. 팀원의 유형별 일잘러로 성장시키기
  • 차시 9. 사람은 바뀌지 않는다는 미신
  • 차시 10. 팀 커뮤니케이션 레벨업 파트 1
  • 차시 11. 팀 커뮤니케이션 레벨업 파트 2
  • 차시 12. 경우의 수로 골 트리(Goal Tree) 만들기
  • 차시 13. 팀 차터로 팀 구조 설계하기
  • 차시 14. 팀워크의 실체
  • 차시 15. 팀장 고민 살롱 파트 1
  • 차시 16. 팀장 고민 살롱 파트 2

평가기준

출석: 100%